マーケティングデザインでは新しい働き方に積極的に取り組んでいます。
プライベートも自分らしく輝けるように、長く、安心して働ける
仕組みづくりを推進していきます。
仕事と育児・介護の両立
「子育て世代」や「介護世代」が安心して働ける環境を整えています。
［育児］
・育児時短勤務：子どもが小学校へ入学するまで、1日2時間まで勤務時間を短縮できます。
・育児休業：子どもが満1歳を迎える誕生日の前日まで休暇を取得できます。（最大2年まで延長可能）
・子どもの看護休暇：小学校入学までの子どもが負傷や疾病にかかった場合、子どもが1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき10日まで看護休暇を取得することができます。
・長期障害所得補償：病気やケガで長期間仕事が出来なくなった場合に、最長で60歳まで収入を保証する制度。社員がより安心して働ける職場環境の実現に向けた支援制度です。
［介護］
・介護時短勤務：介護が継続する間、1日2時間まで勤務時間を短縮できます。
・介護休業：要介護状態にある家族の介護、その他の世話をする社員は、通算93日間、3回まで介護休業の分割取得ができる制度です。
・介護休暇：要介護状態にある家族の介護、その他の世話をする社員は、当該家族が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき10日まで介護休暇を取得することができます。
快適に働くための支援
仕事に集中して取り組めるように、
快適に働くための仕組みづくりを行っています。
・在宅勤務・フリーアドレス・サービスオフィス利用
（都内１０か所・関西３か所）
各種手当・祝金・見舞金
結婚：祝金6万円＋継続して7日間の休暇を取得できます。
出産：一人目 3万円 二人目 5万円 3人目 10万円
※ただし、支給後半年以内に退職の場合は、返金になります。
学ぶための支援
自己の刃を研ぐ為に月額5,000円の支援を行います。
※学ぶ支援は、インプットとアウトプットセットなので、例えば本の購入に当てた場合、アウトプットとして感想を提出して頂く形になります。
など
社内研修と社外研修を織り交ぜて、
あなたが大きく成長できるカリキュラムを整えています。
・MBAプログラム
（ロジカルシンキング・フレームワークなど）マーケティング活動を業界を牽引する役員からCRM、SFA、MAなどの生きた知識を学びます
・LTVの最適化
・見込顧客の獲得・育成
・セールス研修
（MAやCRMの顧客データを元にした
最新のセールスアプローチが身につきます）
・社会人の心得などのマナー研修
・プレゼンテーション研修
・マーケティング研修
・リスティング研修
（設定から運用までの工程が身につきます）
ー研修に参加した感想ー
ビジネスマナーに関する研修から、実務に役立つ実用的な研修まで、仕事に必要な知識は事前に頭に入れてから取り組むことができます。手探りのまま進めるのか、ある程度ガイドラインを知った上で進めるのかで、正しい仕事が身につくスピードが変ってくるでしょう。特に役立っているのは「SPIN研修」です。テレアポで潜在的なニーズを引き出す方法を教えていただきました。テレアポといっても「何を質問していいかわからない」という状況の私に、ピンポイントで役立つ研修を、必要なタイミングで実施してもらいました。
多くの会社で取り入れている「Salesforce」という営業支援・顧客管理ソフトのユーザー会に、早い段階から参加しています。Salesforceを使いだした当初は、ユーザー会の参加者たちが何を言っているのか理解できない状況でしたが、半年経った今は違います。他社の意見を聞くことで、どうやって使いこなしているのか参考にすることができるようになりました。このような他社とのつながりが持てることも、マーケティングデザインの研修の良いところだと思います。会社内外の人の輪が広がって、楽しみながら仕事を覚えることができています。
マーケティングデザインでは職場を離れて親睦を深めるイベントもあります。
写真から社内の雰囲気を感じ取ってみてください！
